Ser un trabajador estatal. Sentidos del trabajo, moralidades y acción colectiva de trabajadores de la salud pública

  • Anabel Beliera Centro de Investigaciones Socio-históricas del Instituto de investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales Universidad Nacional de La Plata - Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (UNLP-CONICET) Centro de Estudios e Investigaciones Laborales (CEIL, CONICET)

Resumen

Los sistemas de auto-clasificación que enuncian los trabajadores del Hospital Castro Rendón de Neuquén son múltiples y se ponen en juego en diversos contextos, operando como categorías con las que se definen a sí mismos y a los otros. A partir de una estrategia metodológica cualitativa basada en la realización de observaciones participantes y entrevistas en profundidad, en este artículo se analiza cómo se pone en juego la categoría de ‘trabajador estatal’ en tanto forma de auto-adscripción en el trabajo cotidiano y durante los momentos de huelga. Los sentidos asociados al trabajo son centrales para comprender la lógica de acción de los actores, ya que sirven de sustento de una comunidad moral y profesional de trabajadores que se opone a los ‘funcionarios’ dentro de las estructuras del Estado provincial. A su vez ello permite mostrar la lógica en que se manifiestan las disputas en los procesos de gestión de las políticas de salud pública neuquina

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Publicado
Nov 30, 2014
Cómo citar
Beliera, A. (2014). Ser un trabajador estatal. Sentidos del trabajo, moralidades y acción colectiva de trabajadores de la salud pública. Cuestiones De SociologíA, (11), 1-22. Consultado de http://www.cuestionessociologia.fahce.unlp.edu.ar/article/view/CSn11a02/6238
Sección
Artículos

Palabras clave

Salud Pública; Trabajo; Moralidad; Acción Colectiva; Neuquén